- Décomposer les objectifs en objectifs partiels en les classant selon leur importance pour les adapter à son propre secteur de responsabilité.

- Développer des objectifs personnels et décrire les difficultés potentielles de leur réalisation.

- Décrire les différentes formes de délégation de tâches et les responsabilités y relatives.

- Evaluer le triangle Tâches – Compétences - Responsabilité (TCR) et pouvoir constater un éventuel déséquilibre.

- Préparer et réaliser de manière ciblée un manuel pratique pour collaborateur (instruction), vérifier le résultat.