4.2.1 Citer les facteurs importants influençant le développement de la personnalité et énumérer ses caractéristiques principales Tâche achevée
Développement de la personnalité
1. Les étapes successives de la vie
> a) avant la naissance
> b) durant la 1ère année de la vie
> c) de la 1ère année à la 2ème année de vie
> d) dès la 3ème année de vie à la mort
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1.1 Avant la naissance
Influence
  • L'hérédité
Constitution
  • Tempérament
  • Aptitudes particulières
1.2 Durant la 1ère année de la vie
Influence
  • Le comportement de la mère
Constitution
  • Perception des sentiments
  • Affinité à la tendresse
  • Tendance : Activité / Indifférence
  • Perception des autres
1.3 de la 1ère année à la 2ème année de vie
Influence
  • Le comportement du père
Constitution
  • Confiance en soi
  • Développement de la personnalité
1.4 dès la 3ème année de vie à la mort
Influence
  • Environnement éducatif
Constitution
  • Façonnage des caractéristiques par l'éducation et les expériences vécues
2. Relations
Tout individu lie des relations entre lui (symbolisé par I) et sa famille (symbolisé par F)
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Constat : ces relations s'établissent plus ou moins bien, elles passent obligatoirement par 3 stades
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3. Les différents stades des relations
> La dépendance totale
> L'insurrection
> Les relations de partenaires
4. Les différentes typologies d'individus
> Le timoré
> L'inconventionnel
> L'engagé
4.1 Le timoré
est orienté sur la peur des risques
> par ce qu’il éprouve de grands besoins de sécurité
> par ce qu’il éprouve de grands besoins de contacts sociaux.
On le reconnaît à :
> son scepticisme pour tout ce qui est nouveau,
> son manque d’initiative
> sa conscience professionnelle
> son obéissance
> son immobilisme.
C’est un type de personne :
avec lequel il faut être paternaliste, patient et qu’il faut encourager.
4.2 L'inconventionnel
est orienté sur son "moi"
> par ce qu’il a besoin de s’affirmer
> par ce qu’il a besoin de « contrer »
On le reconnaît à :
> son agressivité
> son originalité
> il est aussi ergoteur
> sa créativité
> centré sur sa personne
C’est un type de personne :
à qui il faut donner des ordres tout en lui procurant un sentiment de valorisation et qu’il faut interroger d’une manière fermée (ne peut répondre que par oui ou par non) afin d’éviter les palabres.
4.3 L'engagé
est orienté sur le succès
> par ce qu’il a besoin de se réaliser
> par ce qu’il a besoin d’être reconnu
> par ce qu’il a besoin d’indépendance
On le reconnaît à :
> sa faculté de s’identifier
> sa mobilité
> ses initiatives
> son pouvoir de négociation.
C’est un type de personne :
qui a besoin d’objectifs, qui peut assumer des tâches exigeantes et qui supporte l’indépendance.
5. Récapitulation
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